Athlon en JINC verlengen partnerschap voor meer impact tussen school en werk

Athlon Nederland en JINC zetten hun succesvolle samenwerking voort en verlengen hun partnership met drie jaar. Met deze strategische stap intensiveren beide organisaties hun gezamenlijke missie: jongeren inspireren, begeleiden en goed voorbereiden op de arbeidsmarkt, zodat hun achtergrond niet bepalend is voor hun toekomst.

De verlenging onderstreept het sterke maatschappelijke engagement van Athlon en de overtuiging dat jong talent het verschil kan maken. Athlon-medewerkers zetten hun kennis en praktijkervaring in om jongeren te ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden en het maken van bewuste loopbaankeuzes. Door persoonlijke verhalen en ervaringen uit het bedrijfsleven te delen, krijgen jongeren een realistisch en motiverend beeld van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo ontstaat een duurzame verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Het partnership levert niet alleen maatschappelijke waarde op, maar ook voordelen voor Athlon zelf. Medewerkers ervaren plezier, zingeving en persoonlijke ontwikkeling door hun inzet als vrijwilliger. Athlon faciliteert dit actief door iedere medewerker jaarlijks twee betaalde vrijwilligersdagen aan te bieden. Deze worden ingezet voor uiteenlopende JINC-programma’s, zoals JINC Baas van Morgen, sollicitatietrainingen, bliksemstages en persoonlijke begeleiding als carrièrecoach. Daarmee dragen medewerkers bij aan de toekomst van jongeren én versterken zij hun eigen vaardigheden en perspectief.

Managing director van Athlon Nederland, Marchel Koops, licht toe: “Onze medewerkers maken het verschil. Hun betrokkenheid bij initiatieven als JINC Baas van Morgen, sollicitatietrainingen en bliksemstages sluit naadloos aan bij onze missie om jongeren perspectief te bieden en hun talenten te laten groeien. De verlenging van deze samenwerking is dan ook een logische en zeer waardevolle volgende stap.”

Ook Saïd Bentarcha, directeur regio’s bij JINC, is positief: “De inzet van Athlon-medewerkers is van grote betekenis. Jongeren krijgen niet alleen inzicht in verschillende beroepen, maar bouwen vooral aan vertrouwen in zichzelf en hun toekomst. Deze verlenging bevestigt onze gezamenlijke overtuiging dat iedere jongere recht heeft op gelijke kansen op de arbeidsmarkt.”

Met de vernieuwde overeenkomst bevestigen Athlon en JINC hun gedeelde ambitie: jongeren inspireren en perspectief bieden, terwijl medewerkers worden gestimuleerd in maatschappelijke betrokkenheid en persoonlijke groei. Samen werken zij aan een inclusieve en kansrijke toekomst.