Dura Vermeer en Refugee Talent Hub werken samen aan kansen voor nieuwkomers

Dura Vermeer en Refugee Talent Hub gaan samenwerken om nieuwkomers in Nederland meer kansen te bieden op werk, werkervaring en ontwikkeling binnen de bouw- en infrasector. Op 22 juni tekenden beide organisaties de samenwerkingsovereenkomst in BOOST Amsterdam, een locatie die zelf symbool staat voor ondernemerschap en nieuwe kansen.

Verbinden

Refugee Talent Hub verbindt werkgevers aan werkzoekende nieuwkomers en ondersteunt organisaties bij het benutten van talent dat nog te vaak onbenut blijft. Door kennis, begeleiding en een sterk netwerk samen te brengen, helpt de organisatie werkgevers en kandidaten elkaar te vinden.

'Goed voor kandidaten en de bouwsector’

Theo Winter, CEO bij Dura Vermeer: ' Het waarmaken van ambities begint bij mensen. Juist de verschillende talenten, ervaringen en perspectieven van mensen maken ons sterker als organisatie. Met deze samenwerking draagt Dura Vermeer bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Bovendien vergroten we de toegang tot werk voor mensen voor wie die stap niet vanzelfsprekend is.’

Mustafa al Shabaki, manager Bureau Social Return bij Dura Vermeer, vult aan: ‘Er zijn veel nieuwkomers met talent, motivatie en waardevolle ervaring die graag aan de slag willen. Door deze samenwerking kunnen we hen beter verbinden aan concrete kansen binnen onze organisatie. Dat is goed voor de kandidaten